Weniger War for Talents,
mehr Beratung mit Herz
und Verstand.
Weniger War for Talents,
mehr Beratung mit Herz
und Verstand.


Weniger War for Talents,
mehr Beratung mit Herz
und Verstand.

Zugegeben, Personalberater gibt’s wie Sand am Meer. Doch am Ende braucht es einen Leuchtturm, der neue Kolleg:innen in den Hafen Ihres Unternehmens bringt. Ich nehme bewusst nur wenige Mandate gleichzeitig an – für vollen Einsatz und Kommunikation auf Wellenlänge.
Ich höre zu
stelle die richtigen Fragen und verstehe, worauf es Ihnen ankommt.
Über 10 Jahre am Markt
mit einer Dekade in der Branche finde ich passende Bewerber:innen und weiß, wie man sie gewinnt.
Diskretes Headhunting
neben Multichannel Search erreiche ich auch passiv suchende Personen abseits von LinkedIn und Co.
Kein Berater-Buhei
Weniger Floskeln. Mehr Klartext. Voller Fokus auf die Besetzung Ihrer Vakanz.
Keine Lust auf 08/15-Recruiter? Ich auch nicht.
Bei mir gibt es Hintergrundwissen zu den Jobs und Firmen, fachliches Verständnis und den Kontakt zu Entscheidungsträger:innen. Mein Ziel: Ihnen ein Angebot zu machen, das Sie nicht ablehnen können.
Absolute Diskretion
für ein sicheres Ausloten
von neuen Optionen.
Unterstützer Ihrer Interessen
enger Kontakt zu Entscheidungsträgern.
Sparringspartner
an Ihrer Seite bei Fragen, Verhandlungen und Interview-Vorbereitungen.
Off-Market-Positionen
Zugang zu Angeboten, die nicht ausgeschrieben sind.
Mit über zehn Jahren Erfahrung in der Personalberatung gehöre ich mittlerweile zu den alten Hasen – und bringe mit Fingerspitzengefühl und Spaß an der Arbeit, attraktive Stellen und qualifizierte Fachkräfte zusammen. Dabei geht es mir nicht um Vermittlung um jeden Preis, sondern um nachhaltige Passgenauigkeit für beide Seiten.
Ich bin nie um einen lockeren Spruch verlegen, arbeite mit Wertschätzung, Weitsicht und immer auf Augenhöhe.
Wenn Sie bis hierhin gelesen haben und mehr über meine fachliche Qualifikation erfahren möchten, nehmen Sie gerne Kontakt auf (und nennen Sie das Codewort „Leseratte“).
Oder erstmal ab zum Faktencheck! ↓
Hey, ich bin Marc Stürtz – born & raised in Berlin.
Ich bin ein Philanthrop, und genau das hat mich 2014 in die Personalberatung geführt.
Seitdem habe ich als Berater hunderte Jobwechsel begleitet und als Vertriebsleiter verschiedene Abteilungen aufgebaut.
Nach der Arbeit findet man mich meist beim Sport – Tennis, Snowboarden, Kiten – oder eben da, wo Menschen sind.
Erreichbar bin ich trotzdem (fast) immer.
Sie merken, dass ich an ihnen und ihren Vorstellungen interessiert bin, sie gerne mit vollem Einsatz vertrete und meine Beratung einem guten moralischen Kompass folgt.
Meine aufrichtige Art ist in der Zusammenarbeit spürbar und das führt zu nachhaltigen Einstellungen.
“Sie sind ein effektiver Partner, den man gut leiden kann.”
Weil es nur einen Berater braucht, der sie versteht. Viele große Beratungen setzen auf Datenbanken und Standardprozesse. Doch jeder Prozess ist individuell. Ich kann sowohl Unternehmen als auch Kandidat:innen bedarfsgerecht beraten, ohne wirtschaftliche Ziele zu priorisieren.
Mein Fokus liegt auf Festanstellungen im Vertrieb/ Marketing und Projektmanagement. Durch langfristige Zusammenarbeit mit Unternehmen habe ich aber auch viele Positionen abseits davon besetzen können. Am Ende geht es darum, wie ich die richtigen Personen identifiziere und diese in persönlichen Gesprächen abzuholen.
Meine Expertise liegt in der Medizintechnik, IT und Industrie. Hier kann ich mich gut mit meinen Kund:innen identifizieren.
Ich besetze offene Stellen in Deutschland, sowie Österreich und finde Fach- und Führungskräfte überall – solange sie ein Telefon oder Internetzugang besitzen.
Ich will das Rad nicht neu erfinden, aber ich schaffe es, dass es besonders rund läuft. Am meisten überzeuge ich wohl mit meiner persönlichen Art, meinem Fachwissen und durch vollen Einsatz.
Wir sitzen gemeinsam im selben Boot. Dann gehen wir in den Austausch und schauen, was es für alternative Möglichkeiten gibt. Offene Kommunikation ist das A & O.